主管单位:中国商业联合会
主办单位:中国商业经济学会
出版单位:《商业经济研究》杂志社
有限责任公司
总 编 辑:刘建湖
副 社 长:焦金平
副 总 编:李晓红
总编助理:贾辰豪
责任编辑:沈 昱 余建斌
理论编辑:陈晓波
贾艳琳
美术总监:田华阙
美术编辑:陈卓夫
排版制作:熊顺林 陈卓夫
刘佳洋 吕雅楠
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本刊简介
由《商业经济研究》杂志社有限责任公司出版的《商业经济研究》创刊于1982年,是原国家商业部创办的国家一级商业经济类学术期刊,是我国商贸流通领域的重要学术阵地。期刊创办30余年,为传播商业前沿理论、促进流通创新发展、推动商贸流通变革发挥了重要作用,在行业内和学界具有重要影响力。期刊多次入选“CSSCI来源核心期刊”、长期入选“《中文核心期刊要目总览》贸易经济类核心期刊”,系《中国知识资源总库社会科学期刊精品库》、《万方数据-数字化期刊群》、《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》、《维普中文科技期刊数据库》等收录期刊,中国人民大学书报资料中心复印报刊资料分类转载量排名前茅期刊,2023年继续入编最新版北京大学《中文核心期刊要目总览》目录,系贸易经济类核心期刊。
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均衡范式下组织学习对零售企业创新绩效的作用机制 |
作者:郭晓庆 |
作者单位:哈尔科夫国立经济大学 |
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内容摘要:本文以零售企业为研究对象,基于国内百强零售企业的问卷调查数据,探究了均衡范式下组织学习对零售企业创新绩效的作用机制。研究结果表明:组织学习适配均衡对于创新知识水平与创新框架水平有显著促进作用,而组织学习协同均衡对创新因素水平有显著促进作用。创新水平的三个衡量标准对零售企业创新绩效的作用机制存在不同,将零售企业创新绩效按照战略绩效和技术绩效两个维度进行划分,其中创新知识水平仅作用于零售企业战略绩效,创新因素水平仅作用于零售企业技术绩效,而创新框架水平对零售企业战略绩效与技术绩效均存在显著促进作用。
关键词:均衡范式;组织学习;创新水平;零售企业;创新绩效
中图分类号:F270 文献标识码:A 文章编号:2095-9397(2023)01-0171-04
文章著录格式:郭晓庆.均衡范式下组织学习对零售企业创新绩效的作用机制[J].商业经济研究,2023(1):171-174
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