主管单位：中国商业联合会
主办单位：中国商业经济学会
出版单位：《商业经济研究》杂志社
有限责任公司
总 编 辑：刘建湖
副 社 长：焦金平
副 总 编：李晓红
总编助理：贾辰豪
责任编辑：沈 昱 余建斌
理论编辑：陈晓波
贾艳琳
美术总监：田华阙
美术编辑：陈卓夫
排版制作：熊顺林 陈卓夫
刘佳洋 吕雅楠
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本刊简介
由《商业经济研究》杂志社有限责任公司出版的《商业经济研究》创刊于1982年，是原国家商业部创办的国家一级商业经济类学术期刊，是我国商贸流通领域的重要学术阵地。期刊创办30余年，为传播商业前沿理论、促进流通创新发展、推动商贸流通变革发挥了重要作用，在行业内和学界具有重要影响力。期刊多次入选“CSSCI来源核心期刊”、长期入选“《中文核心期刊要目总览》贸易经济类核心期刊”，系《中国知识资源总库社会科学期刊精品库》、《万方数据-数字化期刊群》、《中国人文社会科学期刊评价报告（AMI）》、《维普中文科技期刊数据库》等收录期刊，中国人民大学书报资料中心复印报刊资料分类转载量排名前茅期刊，2023年继续入编最新版北京大学《中文核心期刊要目总览》目录，系贸易经济类核心期刊。
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| 组织文化、知识管理与零售企业创新绩效分析 |
| 作者：齐振兴 朱必祥 |
| 作者单位：南京理工大学经济管理学院 |
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内容摘要：在当前的知识经济时代，知识管理已成为企业创新活动的重要动力源泉。因此，许多企业开始实施知识管理战略，旨在提高企业创新绩效，以期在激烈的市场竞争环境中提升自身竞争优势。然而，各零售企业的知识管理战略实施效果存在一定差异，这在很大程度上归因于组织文化的差异。为了促进零售企业创新绩效的稳步提升，本文对组织文化、知识管理与零售企业创新绩效的相关性进行了分析，结果表明：对于集体文化类零售企业而言，其偏向于采取积极人际化的知识管理策略；集体性文化鼓励零售企业员工保持创新精神，倡导企业合理利用资源来进行产品创新。对于谋利文化类零售企业而言，其偏向于采取积极流程化的知识管理策略来提高创新绩效，但这种流程化的知识管理策略对企业创新绩效影响不明显。对于分散文化类零售企业而言，其偏向于通过保守流程化的知识管理策略来提升企业创新绩效。
关键词：零售企业；创新绩效；组织文化；知识管理；企业管理
中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：2095-9397（2020）21-0122-04
文章著录格式：齐振兴，朱必祥.组织文化、知识管理与零售企业创新绩效分析[J].商业经济研究，2020（21）：122-125
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