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期刊展示
8
2024年 第8期
7
2024年 第7期

                本刊简介

      由《商业经济研究》杂志社有限责任公司出版的《商业经济研究》创刊于1982年,是原国家商业部创办的国家一级商业经济类学术期刊,是我国商贸流通领域的重要学术阵地。期刊创办30余年,为传播商业前沿理论、促进流通创新发展、推动商贸流通变革发挥了重要作用,在行业内和学界具有重要影响力。期刊多次入选“CSSCI来源核心期刊”、长期入选“《中文核心期刊要目总览》贸易经济类核心期刊”,系《中国知识资源总库社会科学期刊精品库》、《万方数据-数字化期刊群》、《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》、《维普中文科技期刊数据库》等收录期刊,中国人民大学书报资料中心复印报刊资料分类转载量排名前茅期刊,2023年继续入编最新版北京大学《中文核心期刊要目总览》目录,系贸易经济类核心期刊。

 
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组织文化、知识管理与零售企业创新绩效分析
作者:齐振兴 朱必祥
作者单位:南京理工大学经济管理学院
(本文字数:) 2020年 第21期
内容摘要:在当前的知识经济时代,知识管理已成为企业创新活动的重要动力源泉。因此,许多企业开始实施知识管理战略,旨在提高企业创新绩效,以期在激烈的市场竞争环境中提升自身竞争优势。然而,各零售企业的知识管理战略实施效果存在一定差异,这在很大程度上归因于组织文化的差异。为了促进零售企业创新绩效的稳步提升,本文对组织文化、知识管理与零售企业创新绩效的相关性进行了分析,结果表明:对于集体文化类零售企业而言,其偏向于采取积极人际化的知识管理策略;集体性文化鼓励零售企业员工保持创新精神,倡导企业合理利用资源来进行产品创新。对于谋利文化类零售企业而言,其偏向于采取积极流程化的知识管理策略来提高创新绩效,但这种流程化的知识管理策略对企业创新绩效影响不明显。对于分散文化类零售企业而言,其偏向于通过保守流程化的知识管理策略来提升企业创新绩效。
关键词:零售企业;创新绩效;组织文化;知识管理;企业管理
中图分类号:F270            文献标识码:A             文章编号:2095-9397(2020)21-0122-04
文章著录格式:齐振兴,朱必祥.组织文化、知识管理与零售企业创新绩效分析[J].商业经济研究,2020(21):122-125
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