主管单位:中国商业联合会
主办单位:中国商业经济学会
出版单位:《商业经济研究》杂志社
有限责任公司
总 编 辑:刘建湖
副 社 长:焦金平
副 总 编:李晓红
总编助理:贾辰豪
责任编辑:沈 昱 余建斌
理论编辑:陈晓波
贾艳琳
美术总监:田华阙
美术编辑:陈卓夫
排版制作:熊顺林 陈卓夫
刘佳洋 吕雅楠
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本刊简介
由《商业经济研究》杂志社有限责任公司出版的《商业经济研究》创刊于1982年,是原国家商业部创办的国家一级商业经济类学术期刊,是我国商贸流通领域的重要学术阵地。期刊创办30余年,为传播商业前沿理论、促进流通创新发展、推动商贸流通变革发挥了重要作用,在行业内和学界具有重要影响力。期刊多次入选“CSSCI来源核心期刊”、长期入选“《中文核心期刊要目总览》贸易经济类核心期刊”,系《中国知识资源总库社会科学期刊精品库》、《万方数据-数字化期刊群》、《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》、《维普中文科技期刊数据库》等收录期刊,中国人民大学书报资料中心复印报刊资料分类转载量排名前茅期刊,2023年继续入编最新版北京大学《中文核心期刊要目总览》目录,系贸易经济类核心期刊。
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基于家文化的 小微企业人才激励模式探究 |
作者:祁小波 |
作者单位:广东工商职业学院 |
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◆ 中图分类号:F270 文献标识码:A
内容摘要:本文针对目前小微企业发展过程中家文化的缺失而导致的人才低激励状态,从家文化的5个激励层次和5种激励结果之间的关系出发,构建同时-全面性分析、不完全性分析、总量分析方法,提出同时-全面激励模式、精神激励先行模式、激励层次的“2>1”模式和激励总量上的“多优于少”策略,以期为发展中的小微企业提供激励模式的参考。
关键词:家文化 小微企业 人才 激励模式
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