主管单位:中国商业联合会
主办单位:中国商业经济学会
出版单位:《商业经济研究》杂志社
有限责任公司
总 编 辑:刘建湖
副 社 长:焦金平
副 总 编:李晓红
总编助理:贾辰豪
责任编辑:沈 昱 余建斌
理论编辑:陈晓波
贾艳琳
美术总监:田华阙
美术编辑:陈卓夫
排版制作:熊顺林 陈卓夫
刘佳洋 吕雅楠
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本刊简介
由《商业经济研究》杂志社有限责任公司出版的《商业经济研究》创刊于1982年,是原国家商业部创办的国家一级商业经济类学术期刊,是我国商贸流通领域的重要学术阵地。期刊创办30余年,为传播商业前沿理论、促进流通创新发展、推动商贸流通变革发挥了重要作用,在行业内和学界具有重要影响力。期刊多次入选“CSSCI来源核心期刊”、长期入选“《中文核心期刊要目总览》贸易经济类核心期刊”,系《中国知识资源总库社会科学期刊精品库》、《万方数据-数字化期刊群》、《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》、《维普中文科技期刊数据库》等收录期刊,中国人民大学书报资料中心复印报刊资料分类转载量排名前茅期刊,2023年继续入编最新版北京大学《中文核心期刊要目总览》目录,系贸易经济类核心期刊。
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人才战略对商贸流通企业效益的推动机理分析 |
作者:胡 阳 |
作者单位:郑州工商学院 |
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中图分类号:C03 文献标识码:A
内容摘要:人才自古以来就是生产建设进步的主要推动力,而人力资源是商贸流通企业所拥有重要程度最高的战略性资源,因此制定科学合理的人才战略是企业人力资源管理的核心工作,能够有效提高商贸流通企业效益。本文先是从人才本地化战略与人才国际化战略两个方面分析了人才引进对商贸流通企业效益的推动机理,然后分析了人才培训战略与人才激励战略对于商贸流通企业的推动机理,最后从人才内部竞争与企业对于人才的竞争两方面出发,分析了人才竞争战略对于商贸流通企业效益的推动机理。在实证部分利用粗糙集理论构建了人才战略对商贸流通企业效益的影响模型,分析了不同人才战略对商贸流通企业效益的影响程度,结果表明人才培训战略给商贸流通企业带来的综合效益最高,能够利用人才战略达到提升流通产业综合效益的目的。
关键词:人才战略 商贸流通 企业效益 推动机理 粗糙集
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