主管单位:中国商业联合会
主办单位:中国商业经济学会
出版单位:《商业经济研究》杂志社
有限责任公司
总 编 辑:刘建湖
副 社 长:焦金平
副 总 编:李晓红
总编助理:贾辰豪
责任编辑:沈 昱 余建斌
理论编辑:陈晓波 张 幸
贾艳琳
美术总监:田华阙
美术编辑:陈卓夫
排版制作:熊顺林 陈卓夫
刘佳洋 吕雅楠
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本刊简介
由《商业经济研究》杂志社有限责任公司出版的《商业经济研究》创刊于1982年,是原国家商业部创办的国家一级商业经济类学术期刊,是我国商贸流通领域的重要学术阵地。期刊创办30余年,为传播商业前沿理论、促进流通创新发展、推动商贸流通变革发挥了重要作用,在行业内和学界具有重要影响力。期刊多次入选“CSSCI来源核心期刊”、长期入选“《中文核心期刊要目总览》贸易经济类核心期刊”,系《中国知识资源总库社会科学期刊精品库》、《万方数据-数字化期刊群》、《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》、《维普中文科技期刊数据库》等收录期刊,中国人民大学书报资料中心复印报刊资料分类转载量排名前茅期刊,2023年继续入编最新版北京大学《中文核心期刊要目总览》目录,系贸易经济类核心期刊。
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劳动力成本上涨对中国服务业出口的影响实证分析 |
作者:赵珂磬 |
作者单位:中央财经大学 |
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中图分类号:F740 文献标识码:A
内容摘要:近30年中国净出口额的增长为中国经济的飞速发展做出了巨大贡献,这很大程度上得益于中国的廉价劳动力。但是,随着中国工资的快速提高,预计会给中国企业出口带来较小影响,尤其是对劳动力成本更为敏感的服务业。本文选取2004-2015年中国服务业7个行业的面板数据,通过固定效应模型研究中国劳动力成本上升对中国服务业出口的影响,同时加入行业增加值、平均企业规模、人民币实际有效汇率指数作为控制变量。发现中国劳动力成本上升显著促进中国服务业出口,这可能是因为工资上升对服务业出口的促进效应大于其抑制效应。具体体现为,目前中国大多数服务业仍处于快速发展阶段,对于人力资本的利用尚不充分,逐渐提高的工资有利于服务业吸引更高层次的高素质人才,高素质人才能够帮助企业全方位降低成本并提高服务品质,进而提高出口竞争力。
关键词:劳动力成本 服务业 出口
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