主管单位：中国商业联合会
主办单位：中国商业经济学会
出版单位：《商业经济研究》杂志社
有限责任公司
总 编 辑：刘建湖
副 社 长：焦金平
副 总 编：李晓红
总编助理：贾辰豪
责任编辑：沈 昱 余建斌
理论编辑：陈晓波
贾艳琳
美术总监：田华阙
美术编辑：陈卓夫
排版制作：熊顺林 陈卓夫
刘佳洋 吕雅楠
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本刊简介
由《商业经济研究》杂志社有限责任公司出版的《商业经济研究》创刊于1982年，是原国家商业部创办的国家一级商业经济类学术期刊，是我国商贸流通领域的重要学术阵地。期刊创办30余年，为传播商业前沿理论、促进流通创新发展、推动商贸流通变革发挥了重要作用，在行业内和学界具有重要影响力。期刊多次入选“CSSCI来源核心期刊”、长期入选“《中文核心期刊要目总览》贸易经济类核心期刊”，系《中国知识资源总库社会科学期刊精品库》、《万方数据-数字化期刊群》、《中国人文社会科学期刊评价报告（AMI）》、《维普中文科技期刊数据库》等收录期刊，中国人民大学书报资料中心复印报刊资料分类转载量排名前茅期刊，2023年继续入编最新版北京大学《中文核心期刊要目总览》目录，系贸易经济类核心期刊。
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| 从我国劳动力市场灵活性与稳定性现状探究“缺工”现象 |
| 作者：李可爱1 周 申2 |
| 作者单位：1、华侨大学国际经济与贸易系 2、南开大学国际经济贸易系 |
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基金项目：福建省科技厅软科学项目“福建省华侨华人新生代跨国迁移的动因及其对国际贸易的影响研究”（批准号：2017R0066）；福建省社会科学规划项目“从劳动力市场灵活性与稳定性的视角看福建省‘缺工’问题”（2014C038）；华侨大学中央高校基本科研业务费资助项目“劳动力市场分割、技能差异与劳动收入差距的关系”（15SKGC-QT01）
中图分类号：F249 文献标识码：A
内容摘要：近年来，我国东南沿海地区接连出现“缺工”现象，本文首先从经验层面和制度层面对我国劳动力市场灵活性与稳定性的现状进行了细致考察，其次从劳动力市场灵活性与稳定性的视角系统分析了我国“缺工”现象产生的原因。本文认为“缺工”现象是我国劳动力市场内部功能灵活性不足、就业稳定性和收入稳定性得不到保障，以及积极的劳动力市场政策不能有效实施的结果，即“缺工”现象是我国劳动力市场灵活性与稳定性非良性互动的体现。
关键词：缺工 劳动力市场灵活性 劳动力市场稳定性
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京公网安备 11010702002186号