主管单位:中国商业联合会
主办单位:中国商业经济学会
出版单位:《商业经济研究》杂志社
有限责任公司
总 编 辑:刘建湖
副 社 长:焦金平
副 总 编:李晓红
总编助理:贾辰豪
责任编辑:沈 昱 余建斌
理论编辑:陈晓波
贾艳琳
美术总监:田华阙
美术编辑:陈卓夫
排版制作:熊顺林 陈卓夫
刘佳洋 吕雅楠
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本刊简介
由《商业经济研究》杂志社有限责任公司出版的《商业经济研究》创刊于1982年,是原国家商业部创办的国家一级商业经济类学术期刊,是我国商贸流通领域的重要学术阵地。期刊创办30余年,为传播商业前沿理论、促进流通创新发展、推动商贸流通变革发挥了重要作用,在行业内和学界具有重要影响力。期刊多次入选“CSSCI来源核心期刊”、长期入选“《中文核心期刊要目总览》贸易经济类核心期刊”,系《中国知识资源总库社会科学期刊精品库》、《万方数据-数字化期刊群》、《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》、《维普中文科技期刊数据库》等收录期刊,中国人民大学书报资料中心复印报刊资料分类转载量排名前茅期刊,2023年继续入编最新版北京大学《中文核心期刊要目总览》目录,系贸易经济类核心期刊。
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要素分析视角下企业海外并购文化创新机制优化 |
作者:程达军 |
作者单位:深圳职业技术学院 |
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▲ 基金项目:教育部人文社会科学规划基金项目“企业海外并购文 化差异管理的实践与创新”(项目号15YJA630006);深圳职业技 术学院重点课题“企业海外并购文化差异管理的理论与实践”(项目 号:601522S26009)
◆ 中图分类号:F272.3 文献标识码:A
内容摘要:海外并购的文化创新是保证企业海外并购成功的重要举措,海外并购的文化创新通常包括文化诊断、文化创新实施、文化评估等阶段。在文化创新实施过程中,不同维度的文化差异需要细化为文化差异要素,以要素为单元进行差异度分析和战略匹配度分析,从而能够比较精确地决定文化创新的具体区域。对文化创新的目标、动力、条件、运行模式、过程控制和成果等机制因素的优化可以保证和提升文化创新的质量。
关键词:海外并购 文化创新 要素 机制
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