主管单位:中国商业联合会
主办单位:中国商业经济学会
出版单位:《商业经济研究》杂志社
有限责任公司
总 编 辑:刘建湖
副 社 长:焦金平
副 总 编:李晓红
总编助理:贾辰豪
责任编辑:沈 昱 余建斌
理论编辑:陈晓波
张焱焱
美术总监:田华阙
美术编辑:陈卓夫
排版制作:熊顺林 陈卓夫
刘佳洋 吕雅楠
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本刊简介
由《商业经济研究》杂志社有限责任公司出版的《商业经济研究》创刊于1982年,是原国家商业部创办的国家一级商业经济类学术期刊,是我国商贸流通领域的重要学术阵地。期刊创办30余年,为传播商业前沿理论、促进流通创新发展、推动商贸流通变革发挥了重要作用,在行业内和学界具有重要影响力。期刊多次入选“CSSCI来源核心期刊”、长期入选“《中文核心期刊要目总览》贸易经济类核心期刊”,系《中国知识资源总库社会科学期刊精品库》、《万方数据-数字化期刊群》、《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》、《维普中文科技期刊数据库》等收录期刊,中国人民大学书报资料中心复印报刊资料分类转载量排名前茅期刊,2023年继续入编最新版北京大学《中文核心期刊要目总览》目录,系贸易经济类核心期刊。
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| 人力资本密集度对零售企业商业模式裂变的影响研究 |
| 作者:冯改英1 闫振坤2 |
| 作者单位:1、晋中学院 2、山西财经大学 |
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内容摘要:本文以2016-2023年我国上市零售企业为研究对象,探讨人力资本密集度对零售企业商业模式裂变的影响机制。研究表明:人力资本密集度能够促进零售企业商业模式裂变,该结论经一系列稳健性检验后仍然成立;机制检验表明,人力资本密集度能够通过提升双元创新能力,促进零售企业商业模式裂变。据此,文章提出零售企业应注重高水平人才队伍建设,培育探索性创新能力与利用性创新能力,不断更新迭代商业模式以保持和维护自身市场竞争力。
关键词:人力资本密集度;商业模式裂变;双元创新能力;零售企业
中图分类号:F274 文献标识码:A 文章编号:2095-9397(2026)15-0176-04
文章著录格式:冯改英,闫振坤.人力资本密集度对零售企业商业模式裂变的影响研究[J].商业经济研究,2026(15):176-179
基金课题:晋中学院横向研究项目(编号:KY00481)
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