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19
2025年 第19期
18
2025年 第18期

                本刊简介

      由《商业经济研究》杂志社有限责任公司出版的《商业经济研究》创刊于1982年,是原国家商业部创办的国家一级商业经济类学术期刊,是我国商贸流通领域的重要学术阵地。期刊创办30余年,为传播商业前沿理论、促进流通创新发展、推动商贸流通变革发挥了重要作用,在行业内和学界具有重要影响力。期刊多次入选“CSSCI来源核心期刊”、长期入选“《中文核心期刊要目总览》贸易经济类核心期刊”,系《中国知识资源总库社会科学期刊精品库》、《万方数据-数字化期刊群》、《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》、《维普中文科技期刊数据库》等收录期刊,中国人民大学书报资料中心复印报刊资料分类转载量排名前茅期刊,2023年继续入编最新版北京大学《中文核心期刊要目总览》目录,系贸易经济类核心期刊。

 
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战略人力资源管理对流通企业组织复原力的影响效应及其作用机制
作者:张珑馨
作者单位:中国人民大学
(本文字数:) 2025年 第19期
内容摘要:伴随外部环境不确定性的上升,流通企业如何培育和发挥强大的组织复原力以应对危机,成为流通领域关注的重要问题。本文基于权变理论,引入授权氛围作为中介变量,以我国195家流通上市企业为例,实证探讨战略人力资源管理对流通企业组织复原力的影响效应及其作用机制。结果表明:战略人力资源管理有助于提升流通企业组织复原力,授权氛围在二者间发挥显著的中介效应。研究结论拓展了战略人力资源管理的研究内容,为流通企业优化人力资源管理策略与提升组织复原力提供了参考借鉴。
关键词:战略人力资源管理;流通企业;组织复原力;授权氛围
中图分类号:F274             文献标识码:A             文章编号:2095-9397(2025)19-0176-04

文章著录格式:张珑馨.战略人力资源管理对流通企业组织复原力的影响效应及其作用机制[J].商业经济研究,2025(19):176-179


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