主管单位:中国商业联合会
主办单位:中国商业经济学会
出版单位:《商业经济研究》杂志社
有限责任公司
总 编 辑:刘建湖
副 社 长:焦金平
副 总 编:李晓红
总编助理:贾辰豪
责任编辑:沈 昱 余建斌
理论编辑:陈晓波
贾艳琳
美术总监:田华阙
美术编辑:陈卓夫
排版制作:熊顺林 陈卓夫
刘佳洋 吕雅楠
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本刊简介
由《商业经济研究》杂志社有限责任公司出版的《商业经济研究》创刊于1982年,是原国家商业部创办的国家一级商业经济类学术期刊,是我国商贸流通领域的重要学术阵地。期刊创办30余年,为传播商业前沿理论、促进流通创新发展、推动商贸流通变革发挥了重要作用,在行业内和学界具有重要影响力。期刊多次入选“CSSCI来源核心期刊”、长期入选“《中文核心期刊要目总览》贸易经济类核心期刊”,系《中国知识资源总库社会科学期刊精品库》、《万方数据-数字化期刊群》、《中国人文社会科学期刊评价报告(AMI)》、《维普中文科技期刊数据库》等收录期刊,中国人民大学书报资料中心复印报刊资料分类转载量排名前茅期刊,2023年继续入编最新版北京大学《中文核心期刊要目总览》目录,系贸易经济类核心期刊。
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小微企业 应对人才流失的对策 |
作者:于善甫 |
作者单位:黄河科技学院 |
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▲ 基金题目:河南省科技厅软科学项目“人才流失与创新驱动发展的人才战略研究”(项目编号:142400410175)
◆ 中图分类号:F240 文献标识码:A
内容摘要:小微企业在我国现阶段经济社会发展中占据着举足轻重的地位,它的生存发展状态对整个社会的影响十分显著。但当前,小微企业面临着诸多问题,最严重的问题就是人才的流失。人才决定着小微企业的发展趋势。本文对小微企业如何应对人才流失问题进行了分析,对相应的对策进行了研究,以期能够给小微企业管理人员一些启发。
关键词:小微企业 地位 人才流失 对策 启发
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